勇者の学校経営ゲームは、煮詰まったので。企画から考え直し。ちゃんとシステム作れよ、作り直せよ。とアドバイスもらったので、素直にその通りに。
エターナルブラッドの執筆もなかなかできず、焦るばかり。依頼主がだいぶ待ってくれているので、早く書いてお送りしたい。
ーメモー
ゲーム名：
勇者の育て方教えます（仮）
魔王が勇者。勇者育成所はじめました。（仮）
目的：生徒入学させて、強くさせて、学校を大きくしよう！
目的（補足）：入学、授業（訓練）で生徒の経験値を上げて、ジョブにつかせて、学校の評価を上げる。上げると評価ポイントがもらえて、それで学校を大きくする。
詳細：
・入学は最初は３〜５人（最大で１０人）
・授業（訓練）で、生徒は自動的に強くなる。
・生徒のパラメーターは、武器（剣、弓、杖、ムチ、拳）、疲労、経験値。
・武器は生徒に装備させることにより、各パラメが上昇する
・武器は装備させないと上昇しない。経験値は上がる
・武器は１００毎に新しいジョブに生徒をつかせることができる。
・ジョブが追加されると、評価ポイントが得られる
・評価ポイントは学校の拡充に使える（教室拡大、訓練場、中庭の設置など）
パラメーター：
武器の上昇をメインに育てていく（HPや、MPなどの設定は無し）
・剣：剣士や騎士などの勇者に育てることができる。
・弓：狩人などの勇者に育てることができる
・杖：魔法使い系の勇者に育てることができる
・ムチ：猛獣使い、トレジャーハンター系の生徒に育てることができる（ダンジョン捜索が得意）
・拳：闘士、武術家の肉弾戦系の戦士に育てることができる
・疲労：疲労が０になると、訓練強制排除。少し休めば復帰可能。マントや茶会でも回復可能。
・経験値：戦闘やダンジョンに行くと大きく増える。
・スペック：武器の装備可能数、疲労回復のマントなどを装備することも可能。基本的に一人につき一つだが、ときどきWS（ダブルスペック）の生徒もいる。
ジョブ（称号）と評価ポイント
：錬１００（武器の値をが１００毎）に生徒に与えられるジョブで、得るごとにエリオン勇者財団（ギルド）から評価ポイントがもらえる。
・剣士（剣１００）・・・１０P
・騎士（剣２００）・・・２０p
・武士（剣５００）・・１００p
・聖騎士（剣５００）・１００p
・魔法使い（杖１００）・１０p
・魔術師（杖２００）・・１５p
・ネクロマンサー（〃）・・１５p
・魔剣士（剣士＋魔術師）２５０p
など、途中で武士or聖騎士などジョブを選べることもある。という設定も考えているけれど、こちらはとりあえず、シンプルに１００ごとに作ってから考える。
：評価ポイント
・教室を広げる（必要ポイント数：１０００p）・・・生徒を一人増やすことができる。
・訓練場を作る（１５００p）・・・授業（訓練）時の生徒の剣の上昇率があがる
・闘技場（〃）・・・・生徒の拳の上昇率↑
・中庭（〃）・・・・・杖の上昇率↑
・弓場（〃）・・・・・弓の〃
・噴水（２００００）・・・・・・・・生徒の疲労を少し和らげる
・インテリア（１０〜）・・・・・生徒の就寝時の疲労回復を上昇させる
・テラス（１０００）・・・・・茶会時の疲労を少し和らげる
・ダンジョン探索権・・・・・アイテムを取ってくる、ダンジョンの探索権を得ることが出来る
●イベント
：戦闘、買い物、契約店のクエストなど、生徒の経験値を上げるとともに、評価ポイントも得られる
・戦闘（これは後でもいいかも）
・買い物・・・突発イベント、強制的に生徒に買い物に行かせる（授業を受けられない）
・契約店クエスト・・・契約している店（学校の支援者）が持ち込むイベント。基本的に魔物退治などが多いが、生徒を指定するだけで、実際に戦闘の画面は出てこない。
・ダンジョン・・・・財団（ギルド）から割りあてられたダンジョンの捜索、強制さんか（ダンジョン権購入とは別のダンジョン）
・貸し出し・・・・財団（ギルド）指定の称号（ジョブ）をもつ生徒を現役パーティーに貸し出す。拒否すると、ギルドの評価が下がる（イベント時のセリフが冷たくなる等、評価ポイントの減少はない）
※契約店クエストを考える
えーと、２パターンあるけれどどちらがいいかな
１、「条件：剣士の称号を持つ生徒をよこして欲しい」など、条件を与える
２、「庭の掃除をねがいいたします」など条件はなし
条件があった方が称号の意味がある気がするけど、育成間に合わなかった時はアンニュイだしね・・・。
あ、でも、クエストに期限つけなければいいのか。おお、１で行こうかな。
よ、よし。これでいけそうか！？
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